Raging Stallion explora la política de la oficina en “My Boss Is A Dick”

Por admin



SAN FRANCISCO – Raging Stallion Studios investiga asuntos eróticos entre oficinas en “My Boss Is a Dick”, dirigida por Iza Elle y Raph North, ahora disponible en todos los formatos.

El elenco de sementales incluye a Ryan Bones, Markus Kage, Thyle Knoxx, Milo Madera, Beau Reed, Teddy Torres, Jason Vario y Mateo Zagal.

“Después de que Markus ha cerrado los ojos en la oficina, lleva a Teddy a la sala de descanso [ravage him]”bromeó un representante.” Durante un descanso para ir al baño, Mateo sigue a Milo y le da una palmada en el trasero. Cuando Beau y Thyle pierden su horario de trabajo, sus agujeros pagan el precio de la polla carnosa del jefe Jason. “

“Mientras Markus y Ryan están decidiendo a quién promocionar, tienen una discusión que los lleva a estirar los agujeros del otro”, continuó el portavoz. “Para no perder su trabajo por un mal desempeño, Mateo tiene que demostrarle a Jason que está dispuesto a tomarse la molestia de seguir trabajando … Política en el lugar de trabajo, drama en la oficina, apagones gerenciales, cualquier cosa es suficiente para que lo haga decir, ‘Dios mío, el jefe es un idiota’ “.

Ize Elle y Raph North dirigieron recientemente Into the Woods para Falcon Studios antes de embarcarse en este proyecto.

“Fuimos directo al grano, juego de palabras”, explicó Elle. “Me divertí mucho haciendo esto con mi codirector Raph”.

Tim Valenti, presidente de la empresa matriz Falcon / NakedSword, elogió el escenario de preparación sexual.

“‘My Boss Is a Dick’ trae a los fanáticos algunas de las acciones de oficina más calientes jamás lanzadas por Raging Stallion. Estos son sementales naturales y resistentes que están listos para la acción y listos”, dijo, los fanáticos han estado “emocionados”. “

Póngase en contacto con John Gunderson en john@falconstudios.com si tiene alguna pregunta sobre la compra minorista y mayorista.

visitar RagingStallion.com y seguir siguiendo el estudio Gorjeo.

.



Fuente original

Related Articles

deja un comentario

Usamos cookies para mejorar la experiencia del usuario. ACEPTAR